在人工智能（AI）产业蓬勃发展的背景下，对顶尖AI人才的争夺日趋白热化。6月14日，百度自然语言处理部高级技术专家何径舟在AIDU计划的Open Day活动中释放重要信号：百度正积极加码AI人才培养，旨在打造一批能够引领未来AI发展的领航者，其决心堪比培养顶尖飞行员。
AIDU计划是百度精心打造的校招品牌，其核心目标是从高校中选拔具备卓越技术潜力的未来AI人才。据百度官方披露，2024年AIDU计划的招聘规模较去年大幅提升超过60%，覆盖23项核心业务及11个研究方向，充分体现了百度在AI领域的深度布局和前瞻视野。招聘岗位深度聚焦AI前沿技术，涵盖了大模型算法、智能体技术等关键领域，反映了百度对未来AI发展趋势的深刻洞察。
为了吸引并留住最优秀的校园人才，百度AIDU计划开出了极具竞争力的条件——offer薪资不设上限。这一举措不仅展现了百度对顶尖AI人才的强烈需求，更预示着百度正为未来的AI市场竞争积极储备力量。业内分析认为，在AI产业高速发展的大环境下，人才储备直接关系到企业在技术创新和市场竞争中的优势地位。
AIDU项目负责人邵光强在活动中详细阐述了该计划的理念和目标。AIDU计划致力于培养AI领域的未来领军人物，每年面向应届毕业生，遴选出对技术充满热情的顶尖人才。百度为这些人才提供前沿的研究课题，并依托公司在搜索、智能云、自动驾驶等领域的深厚积累，搭建技术与业务深度融合的实践平台。 具体来说，AIDU计划提供个性化的培养方案、专属的技术专家导师、前沿技术分享会、顶级技术会议参与机会，以及非技术领域的全方位培训，旨在帮助人才全面成长。
身处技术最前沿是AIDU人才快速发展的核心驱动力。百度作为中国AI研发的领头羊，拥有强大的算力基础设施（例如，万卡算力资源）和海量的应用场景（亿级用户），这为AIDU成员提供了无限的创新空间。在这里，他们能够从事最前沿的研究，其价值和成果将得到充分认可和尊重，并有机会获得顶级的发展机会和丰厚的回报。百度鼓励创新和试错，推崇简单平等的团队氛围，充分授权并尊重个性和专业，让每一位人才都能专注于技术研发。
自2017年启动以来，AIDU计划已经培养了一批在AI领域取得显著成就的优秀人才。例如，李舟（化名）入职后迅速成长为业务负责人；陈羽（化名）利用AI技术助力国家跳水队训练；赵丰（化名）参与并见证了无人驾驶技术的飞速发展；王星（化名）则在语音合成大模型研究中取得了突破性进展，并创新性地设计了新的模型结构。这些鲜活的案例充分证明了AIDU计划在培养AI人才方面的成功。
百度长期以来高度重视AI人才的培养与发展，并在该领域投入了大量资源。据统计，百度在AI领域的研发投入高达1800亿元人民币，其中人才培养专项投入占据重要地位。自2010年起设立的“百度最高奖”已累计颁发近4亿元奖金，激励技术团队不断突破创新。此外，百度每年举办多次黑客马拉松大赛，为技术创意的孵化和应用提供了平台。
百度不仅关注内部人才培养，还积极投身于社会AI人才的培养。早在2020年，百度就提出了5年内培养500万AI人才的计划，并于2024年提前完成。在今年的Create2025百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏宣布，未来5年将进一步加大力度，再为社会培养1000万AI人才。这一宏伟目标不仅体现了百度对AI产业的坚定信心，也为中国乃至全球AI行业的发展注入了强大的动力。
