近期，百度通过“AIDU计划”OpenDay活动再次引发关注，其面向2026届精英的招募计划备受瞩目。为了吸引顶尖校园人才，百度在“AIDU计划”的offer薪资上不设上限，充分展现了其在AI人才争夺上的决心和诚意。
“AIDU计划”是百度精心打造的精英人才培养项目，旨在培养AI领域的未来领军人物。该项目尤为看重候选人对技术的纯粹热爱和持续探索精神。成功加入计划的学员将有机会接触到最前沿的研究课题，并在真实的业务场景中实践技术落地。百度为每位学员量身定制个性化的培养路径，并配备专属技术专家导师进行一对一指导，致力于帮助他们快速成长为AI领域的顶尖人才。
今年5月，百度正式启动2026届“AIDU计划”，面向即将毕业的博士和硕士研究生展开招募。项目旨在吸引超级学霸、学术大神、竞赛高手以及工程技术领域的杰出人才，期望通过他们的加入，进一步推动百度在人工智能领域的创新与发展。据了解，“AIDU计划”的筛选过程十分严格，不仅考察候选人的学术背景和技术能力，更注重其创新思维、解决问题的能力以及团队合作精神。
在本次OpenDay活动中，百度宣布2026届“AIDU计划”的岗位招聘规模较去年扩大了超过60%。 此次招聘覆盖了百度23个核心业务和11类研究方向，包括大模型算法、大模型基础设施、机器学习、语音技术、智能体等，堪称百度历史上规模最大的一次顶尖AI人才招聘。 这也反映出百度对AI未来发展的战略重视以及对人才储备的高度需求。
百度方面表示，他们将以培养飞行员的标准，精心培育未来的AI领航者。在培养体系方面，学员不仅能够参与到核心的AI项目，直面最前沿的技术挑战，还能享受到万卡算力资源和亿级用户场景等得天独厚的优势。此外，百度还会定期举办前沿技术分享会和行业顶级的技术会议，为学员提供丰富的学习成长机会，帮助他们拓展视野，与行业内的顶尖专家交流学习。
近年来，百度在AI研发领域的投入显著增加，累计已达1800亿元，其中人才培养专项投入占据了重要比例。早在2020年，百度就提出了五年内培养500万名AI人才的宏伟计划，并在2024年提前实现这一目标。在今年的Create2025百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏更是表示，未来五年将进一步加大投入，再为社会培养1000万名AI人才，彰显了百度在AI人才培养方面的长期 commitment。
事实上，不只是百度，当下各大互联网巨头和领先的大模型企业都在大规模招聘AI人才。例如，阿里巴巴近期也启动了春季2026届实习生招聘，开放了超过3000个岗位，其中与AI相关的岗位占比接近五成。一些头部的大模型公司更是不惜重金求才，如DeepSeek年初就推出了37个职位，其中“深度学习研究员-AGI”一职的月薪高达8万至11万元，年薪接近百万元。 这反映了整个行业对AI人才的强烈需求，以及AI人才市场竞争的激烈程度。
AI领域岗位的薪酬水平也普遍高于其他行业水平。据记者在上海2025春季首场综合性大型招聘会上观察，大模型数据开发工程师、架构开发工程师、训练平台工程师等关键岗位的月薪最高可达6万元，充分显示了AI领域对人才的旺盛需求和高价值回报。这表明，拥有AI技能的人才在就业市场具有强大的竞争力。
然而，顶级大模型岗位的要求也十分严格。一家大模型公司的负责人坦言，他们更倾向于招揽那些勇于突破固有经验和传统模式，能够通过技术创新创造产品价值和用户价值，获得积极反馈，认同公司文化，并有志于与公司携手打造行业领先企业的优秀人才。因此，对于有志于进入AI领域的人才来说，不仅需要具备扎实的技术功底，更需要具备创新精神和实践能力，以及对行业发展的深刻理解。
