Rain科技9月5日报道。据最新消息，特斯拉公司已为其首席执行官埃隆·马斯克提出一项新的薪酬协议。这项提议的潜在价值预估高达约1万亿美元，若得以实现，将创下全球企业高管薪酬的最高纪录，其数字之巨令人瞠目。
此项薪酬协议的核心目标是为了激励马斯克在未来多年内继续倾注精力，引领特斯拉发展。为此，协议中设定了一系列极具挑战性的绩效考核指标。这些指标不仅包括大力推进特斯拉初步的Robotaxi（自动驾驶出租车）业务，还将公司的市值目标从目前的约1万亿美元大幅提升至至少8.5万亿美元。马斯克需要成功达成这些既定目标，方能全额领取协议中约定的薪酬。
值得注意的是，若马斯克在其担任CEO期间，能够将特斯拉的市值推至8.5万亿美元的高度，这意味着特斯拉的市值将超过当前全球市值最高的科技公司英伟达（NVIDIA）的两倍以上。这无疑勾勒出了特斯拉未来发展的宏伟蓝图，也反映了董事会对公司未来增长潜力的极高期望。
根据薪酬协议的披露，当前该CEO奖励计划的价值约为878亿美元。然而，如果马斯克成功完成所有设定的绩效目标，并最终获得所有限制性股票，其总价值将膨胀至惊人的约1万亿美元，这笔巨额薪酬将分12批次发放。
此外，为了确保特斯拉的长期稳定发展和顺利的权力交接，马斯克还必须积极参与董事会制定的CEO长期继任计划。只有在认真履行完这一职责后，他才能领取到最后两批薪酬奖励。
这项新薪酬计划中的各项激励措施，其根本目的是引导马斯克将更多的精力与资源聚焦于特斯拉的发展。具体而言，他需要达成12个涵盖市值和运营层面的关键目标。这些目标包括但不限于：成功交付100万台Optimus（擎天柱）人形机器人、累计交付2000万辆特斯拉汽车、实现100万辆Robotaxi的商业化运营，以及将调整后的EBITDA（息税折旧摊销前利润）提升至4000亿美元的规模。这些目标均代表了特斯拉在新能源汽车、自动驾驶技术、机器人等前沿领域的重大突破和市场领导地位。
