近日，滴滴公司发布内部人事调整及组织架构变动公告。核心变动在于集团CTO张博卸任，转任自动驾驶CEO，继续担任集团班委成员。此举被解读为滴滴战略重心转向自动驾驶领域的信号，集中资源投入未来发展。
伴随CTO调整，滴滴技术部门也进行相应重组。基础技术事业群、安全产品技术部和地图事业部整合，统一由赖春波汇报，赖春波同时继续担任用户平台部负责人并直接向程维汇报。此举旨在提升技术部门协同效率，避免资源分散，加强对核心业务的支持。
为加强技术创新能力，滴滴将科技生态与发展部和L Lab合并成立创新事业部，由张博直接领导，专注于外部科技合作和AI大模型等前沿技术探索。此举体现了滴滴对技术创新的重视，并充分利用张博在技术领域的经验和人脉资源。
此外，项目管理办公室（PMO）团队向柳青汇报，企业服务事业群继续向程维汇报。此次组织架构调整，旨在明确各部门职责，优化资源配置，提高决策效率，为滴滴未来的持续发展提供有力支撑。从组织结构调整来看，滴滴正在精简管理层级，提升响应速度。
张博自2012年加入滴滴以来，凭借其在人机交互和人工智能领域的深厚技术积累（其拥有武汉大学软件学院学士学位和中国科学院软件研究所硕士学位），带领滴滴技术团队取得了显著成就，将滴滴从单一打车软件发展成为涵盖多种出行方式的综合平台。他卸任CTO后，将专注于自动驾驶业务，这被业界视为滴滴在自动驾驶领域长期投入和高预期回报的体现。
此次人事调整和组织架构变动，反映了滴滴公司在应对市场竞争和技术变革方面的积极策略，也显示出其对未来发展的清晰规划。未来，滴滴能否在自动驾驶领域取得突破，将是其能否持续保持领先地位的关键。
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