近年来，罗永浩再次活跃于公众视野，而这次，他将目光聚焦于自己创立的细红线科技。 近期，罗永浩通过其个人微博平台，频繁为细红线科技2025年春季招聘活动造势，连续发声，此举迅速引发了科技圈的广泛关注和热议。
具体而言，3月10日，罗永浩率先公布了细红线科技的详细招聘计划。 该计划涵盖了多个关键的软件产品经理岗位，其中包括资深软件产品经理5名、AI方向软件产品经理5名、IM方向软件产品经理2名、BI数据产品经理2名以及商业化产品经理2名。 除此之外，公司还面向即将毕业的大学生开放了8个软件产品实习生职位，为年轻人才提供了难得的实践机会。这无疑是细红线科技着眼未来，积极储备人才的重要举措。
紧随其后，3月12日，罗永浩再次更新招聘信息，宣布细红线科技将扩充人工智能领域的实力，公开招募5名大模型后训练微调实习生。 此举表明，细红线科技正在加大对人工智能技术的投入和研发力度，也在吸纳优秀人才，为人工智能发展提前进行人才储备。
而就在4月3日，罗永浩第三次在微博上发布了细红线科技的招聘信息，这次的重点明显转向了更具技术性的岗位。 此次招聘职位包括资深互联网产品经理5名、多模态大语言模型微调算法工程师6名、多模态信息检索算法工程师4名以及大语言模型微调算法工程师5名。 这一系列技术岗位的招聘信息，体现了细红线科技在技术研发方面的决心和雄心，也预示着公司将会在相关领域进行深入探索和创新。
值得注意的是，尽管罗永浩不遗余力地为细红线科技进行宣传和招聘活动，但他始终未公开披露各岗位的具体薪资待遇。 这一做法引发了网友们的热烈讨论和猜测，有人认为这是一种营销策略，旨在吸引更多潜在求职者的关注，也有人认为这反映了初创企业在薪酬体系上的灵活性。
总而言之，在罗永浩的积极推动下，细红线科技正逐渐成为科技行业中一颗冉冉升起的新星，吸引着越来越多的关注。 从软件产品经理到大模型后训练微调实习生，再到技术岗位的大规模招聘，细红线科技正一步一个脚印地构建其强大的团队，为未来的发展奠定了坚实的基础。 这些举措不仅展现了细红线科技在人才战略上的前瞻性，也预示着该公司将在未来的市场竞争中占据有利地位。 细红线科技未来的发展方向和市场表现，值得业界持续关注。
