劳动法规

朱某玲因母亲患病请假一日，隔天遭公司法定代表人电话辞退。法院认定公司违法解除劳动关系，判决支付赔偿金、未休年休假工资及失业保险金损失共计46431.65元。因用工满一年后未签合同，法院驳回朱某玲关于双倍工资的诉求，加班工资因缺乏证据也不予支持。