7月31日，人力资源和社会保障部公布了最新一批19个新职业和28个新工种。其中，生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员等职业被纳入了《中华人民共和国职业分类大典》。
这些新职业究竟从事哪些工作？它们的诞生会给行业发展带来哪些新的变化呢？
人工智能掀起新职业浪潮
一个新职业，至少30万人就业需求
在人工智能应用场景中，虚拟数字人是一个重要的发展方向。近年来，随着数字经济的蓬勃发展，各种数字人主播、数字讲解员、数字人智能客服、数字分身等层出不穷。与人工智能数字人密切相关的训练师也备受关注，如今更成为人力资源和社会保障部最新公布的数字新工种。现在，在大模型技术的快速渗透下，数字人产品迎来了智能化的飞跃。
人工智能被视为引领未来的战略性技术，是新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，是发展新质生产力的重要阵地。从2019年开始，人力资源和社会保障部便陆续发布了人工智能领域的数字新职业，包括人工智能工程技术人员和人工智能训练师。
人工智能赋能数字经济，关键在于应用落地。中国要在人工智能应用领域取得领先优势，必须将人工智能技术应用于各行各业，而这需要大量的人工智能训练师进行具体的应用落地工作。
中国人事科学研究院研究员范巍指出：应用型人工智能技术技能人才的需求非常大，因为应用场景非常多，据测算大约需要百万级别的人才。
近年来，人工智能大模型不断迭代升级，生成式人工智能掀起了一股科技热潮。各行各业都迫切需要生成式人工智能的赋能，生成式人工智能系统应用员这个新职业应运而生。7月31日，人力资源和社会保障部最新公布了生成式人工智能系统应用员，范巍表示，通常一个新职业可以带动30万至50万人的就业需求。
自2022年开始，我国开始标识数字职业。2022年版的《中华人民共和国职业分类大典》共标注了97个数字职业，占职业总数的6%，其中包括人工智能新职业。
中国劳动学会常务理事刘建军表示：2024年新公布了19个新职业，其中9个为数字职业，目前已标注的数字职业总数达到106个。
据估计，我国数字化人才缺口在2500万至3000万之间，并且还在不断扩大。今年人力资源和社会保障部等九部门发布了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，明确将在未来三年培养大量高水平数字工程师和高技能人才。
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