今年秋季校招市场火热，从7月开始，各大互联网公司就陆续开启了简历投递，其中一些公司已经发放了不少录取通知。今年的校招市场呈现出几个明显的特点：
招聘规模扩大：
多家公司加大了招聘规模。抖音集团表示，今年的校招规模较去年有一定提升，预计录取超4000人，其中研发类需求较去年增加60%。腾讯表示，今年的招聘规模相较前两年有较大增长，开放技术、产品、市场、设计、职能五个大类70余种岗位。京东的招聘启事显示，今年将面向在校大学生提供10000多个毕业生就业岗位和6000多个实习岗位。
毕业时间范围扩大：
一些公司扩大了学生毕业时间范围，例如华为今年招聘的是2025年1月1日至2025年12月31日期间毕业于国内高校的应届本科生与研究生，以及2024年1月1日至2025年12月31日期间毕业于国内高校的应届博士生。腾讯的校招面向人群的毕业时间范围从一年拓宽至两年，今年毕业时间为2024年1月至2025年12月的同学均可投递简历。这样的调整，为更多毕业生提供了机会。
人工智能专业毕业生成为“香饽饽”：
今年，顶尖学校人工智能专业的毕业生在秋招中可谓“所向披靡”，他们得到了各大互联网公司的青睐。
计算机专业博士毕业的小方（化名）说，自己在人工智能方面找工作，还是蛮顺利的，拿到了多个录取通知，其中包括华为“天才少年”的大语言模型方向、腾讯“青云计划”中QQ的多模态大模型方向、美团的“北斗计划”大模型中的核心职位、小红书的大模型团队的对齐方向、昆仑万维集团的大模型对齐方向等。小方的博士研究方向为人工智能中的自然语言处理方向，并且曾在国外的谷歌公司实习，他已成为今年互联网大厂就业中的“香饽饽”。
据小方透露，这些大厂给出的薪资待遇都很具有吸引力，年薪总包均有100万元起，有的甚至高于150万元。这个总包不仅包含薪资，还包含股票、签字费等福利。这些公司提供的并非基层员工职位，而是核心团队里的核心职位，因此小方在选择工作时需要综合考虑发展等因素。
各大公司对AI顶尖人才设专项招聘计划：
为了吸引顶尖的AI人才，各大互联网公司纷纷设立了专项招聘计划， 提供行业顶尖水平的薪资待遇。
例如美团开展精尖校园科技人才项目“北斗计划”，招募全球顶尖AI人才，目前在招岗位方向包括自动驾驶技术研究、无人机技术研究、视频编解码、运筹优化和智能调度等，今年招聘岗位数量较去年增长50％。腾讯“青云计划”推出AI大模型招聘专项，支持青年人才深度参与混元大模型等前沿技术课题与核心业务，提供在行业内有竞争力的薪酬回报和工作资源配套。快手“快Star”特别技术人才计划，旨在发掘最优质技术人才，培养快手未来的技术领军人，入选的同学能够得到顶级的培养机会，深度参与最核心、最前沿、最具潜力的项目，享有行业领先的薪酬福利。
据脉脉数据显示，2024上半年，招聘人工智能人才量最多的TOP10企业中，字节跳动第一，小红书第二，接下来依次为蚂蚁金服、美团、华为。2024年以来，大模型研发技术人才的薪资几乎呈现逐月上升态势，7月份平均薪资为54784元，其中，大模型技术专家、云计算、仿真应用工程师等岗位紧缺程度最高。
行业发展趋势：
近年来，人工智能领域快速发展，大模型技术的突破为行业带来了新的机遇。为了抢占人才先机，各大互联网公司纷纷加大了对AI人才的招聘力度。
中国的大模型公司人才，公司核心骨干很多是从海外OpenAI、Meta挖来的，或者是工程领域内比较资深的人才快速转型学习而来的。然而，很多一线的人才都是从高校或者刚毕业几年的年轻人才中培养的。因此，校招生在大模型领域拥有巨大机遇。
