8月31日，2024亚布力企业家第二十届夏季年会（下称“亚布力夏季年会”）在广州举行。即将完成亚布力中国企业家论坛轮值主席职务交接的俞敏洪，邀请了多位企业家走进东方甄选直播间展开对话，58同城CEO姚劲波成为首场访谈的企业家。
姚劲波在访谈中分享了一个案例：他的一位朋友利用AI大模型给出的谈判策略，在短时间内成功完成了二手房交易。AI的应用不仅限于个人，还可以更深入地帮助中小企业，例如简化小微企业的招聘流程，未来甚至可能不再需要电话面试，AI可以极大地缩短整个招聘过程。姚劲波认为，未来招聘专员的岗位可能会被AI取代。
在直播前夜的亚布力夏季年会开幕式上，姚劲波在一场关于大模型技术革命与产业应用的讨论中，分享了一组数据：58同城已有10%—20%的工作量被AI替代。他总结道，这是因为58同城是中国生活服务领域较早拥抱AI的企业之一，早在没有大型语言模型出现之前，就在一些专项上应用了AI技术。
姚劲波指出，58同城员工规模为2万人，其中大部分是在分公司工作、跑在业务一线的人员。在组织一场关于AI代码辅助、AI图片生成、AI大数据分析等工具的培训时，有约1400名员工主动参与其中。
“如果不拥抱AI，让自己的履历里面具备AI属性，可能会被这个时代淘汰。” 姚劲波理解员工面对新技术难免的焦虑，但他同时也看到了AI给58同城带来的机遇，很多员工希望掌握AI工具来提升工作效率。
姚劲波认为，企业大规模应用大模型也面临着两大障碍：一方面，当前AI大模型尚不够智能，在真实环境下使用某些大模型产品，带来的转化率并不一定会达到或超越真人以及规则算法。另一方面，无论是企业自己训练还是与第三方合作训练，大模型的成本仍然很高。姚劲波强调，所有的大模型厂商竞争越激烈越好，这样才能推动模型性能更强大，成本更低。
58同城已经在数字人、智能客服、智能销售等多个环节落地应用了AI技术。在推出一个新的模型项目后，姚劲波都会进行成本效益分析，权衡投入的规模力度与大模型创造的价值或应用落地可以节省多少成本。
“我们会在一定阶段内愿意为大模型的某个能力投入。” 姚劲波表示，目前58同城的AI实验室拥有1亿元的战略性投入，专门用于AI应用创新。与投入费用关联的是，消费者是否愿意为应用付费，是否愿意订阅这一服务。
