英特尔首席执行官帕特·基辛格在任不足四年便宣布离职，引发业界广泛关注。尽管官方说法为退休，但路透社、彭博社和《纽约时报》等多家媒体报道指出，基辛格实则被董事会解雇，这与英特尔近年来面临的诸多挑战密切相关。
基辛格于2021年回归英特尔，肩负着扭转公司颓势的重任。他提出了一项雄心勃勃的四年计划，旨在重夺芯片行业领导地位。然而，这一计划的执行远不如预期顺利，最终未能避免其离职的结局。
英特尔近年来面临着诸多困境：错失智能手机革命，质量控制问题频发，核心客户流失（例如苹果转向自研芯片），以及如今错失人工智能浪潮带来的巨大市场机遇。这些因素共同导致英特尔业绩下滑，公司陷入困境。
尽管基辛格在回归之初凭借其30年英特尔职业生涯（1979年至2009年）积累的经验和声望赢得了广泛信任，甚至曾担任486处理器首席架构师及公司首位首席技术官，但他上任前的公司积弊仍然严重。错误的投资决策、多代芯片研发延迟、质量问题以及苹果转向ARM架构等因素都为基辛格的执政埋下了隐患。
基辛格上任后，制定了大胆的五年五节点工艺路线图，并给予技术部门巨额预算，旨在迅速提升工艺制程并重夺技术领先地位。然而，这一计划进展并不顺利，尽管在四年内完成了既定目标，但高昂的成本、多次的失误以及由此导致的巨额亏损（公司市值减半）和低迷的员工士气，最终导致董事会对其失去信心。
“过去两年的裁员完全摧毁了士气，”一位前英特尔员工表示，“你挺过一轮裁员，然后不知道是否会在接下来的几个月被淘汰。这种心理压力使人们变得冷漠，最终选择离开。”
尽管英特尔核心业务仍保持盈利，但收入持续下降。公司在积极布局代工业务的同时，却压缩了现有产品的成本，例如缩减Meteor Lake和Arrow Lake CPU的“Adamantine”缓存。这一策略在短期内可能节约成本，但长期来看可能不利于产品竞争力。
在人工智能领域，英特尔更显落后。英伟达凭借AI浪潮成为全球市值最高的公司，AMD紧随其后，而英特尔的Gaudi人工智能加速器甚至未能达到基辛格设定的收入目标。
董事会对基辛格的领导力及公司转型速度表示担忧，认为其在推动英特尔向定制芯片制造商转型过程中忽视了产品质量问题。此外，英特尔2024年前三个季度的财务状况令人堪忧，分别亏损4.37亿美元、16亿美元和创纪录的166亿美元，这直接导致了投资者信心下降和股价暴跌。
部分分析师认为，基辛格可能过于悲观地预估了公司困境，导致投资者对其战略缺乏信心。基辛格离职后英特尔的未来走向仍不明朗，寻找新的领导者并重新评估公司战略至关重要。
