近日，国内人力资源科技领域迎来重要合作：AI招聘技术领先企业海纳AI与知名HR SaaS服务商Moka正式签署战略合作协议。此举标志着双方将在AI招聘技术与管理系统层面进行深度融合，旨在为企业提供从简历筛选、AI面试、招聘流程管理到数据沉淀的全流程、一站式解决方案。
这一合作不仅是对传统招聘流程的一次升级，更预示着AI招聘生态正在从单点应用向全链路协同发展。通过双方的技术优势互补，企业有望获得更专业、更可靠的AI招聘服务，加速人力资源管理的智能化转型进程。客观来看，AI招聘并非简单取代人工，而是在重复性、标准化高的环节释放人力，使其专注于更具创造性和战略性的工作。
海纳AI，作为AI招聘技术的先行者，尤其在多模态AI面试技术方面表现突出。凭借其技术优势，海纳AI已成功为众多500强企业提供面试服务，累计面试人次超过1200万。其AI面试官基于对不同行业、不同岗位的深入理解，能够精准构建人才模型，帮助企业统一用人标准，从而显著提升招聘效率。值得关注的是，海纳AI还在持续迭代和升级其产品。最新版本的AI面试官融合了最新的AI大模型能力，优化了千人千问、智能追问等关键功能，使其使用体验更加贴合企业实际需求。这种快速迭代的能力是AI招聘技术提供商保持竞争力的关键。
Moka，作为国内领先的HR SaaS服务商，一直致力于为企业提供“AI原生”的人力资源管理全模块解决方案。Moka凭借其先进的产品理念和卓越的技术优势，在企业客户中积累了良好的口碑。Moka同样在招聘管理流程中积极应用AI技术，进一步提高了人力资源管理的智能化水平。Moka在SaaS领域的积累能够为AI招聘技术的落地提供更完善的平台支撑。
此次合作，不仅是双方技术能力的强强联合，更是HR SaaS开放生态模式的一次重要升级。通过双向技术赋能，双方将共同深化AI在HR场景下的应用，推动行业从封闭系统向开放生态转变。这意味着企业在选择招聘解决方案时，将拥有更大的自主权，能够更加灵活地选择各个环节最优秀的供应商。这种开放性有利于企业构建更符合自身特点的定制化招聘体系。
除了技术上的深度合作，海纳AI与Moka还将为企业提供更加专业、可靠的项目交付和技术支持服务。据了解，海纳AI的AI面试官已经过近百家500强企业六年大规模应用的验证，产品成熟度和服务贴心度都得到了充分证明。同时，其AI模型也更加智能和精准。海纳AI提供的7*24小时服务、自动邀约、自动面试、自动评估等功能，尤其适合大规模蓝灰领招聘、校园招聘以及白领初阶岗位招聘。
此次合作，也体现了海纳AI与Moka对产品体验和服务品质的极致追求，以及持续为客户创造价值的坚定决心。双方以开放协作、共创共赢的心态，共同推动AI招聘技术的发展和应用，为企业提供更加高效、便捷的招聘解决方案。客观来看，高质量的服务和长期价值的创造是企业在竞争激烈的AI招聘市场中脱颖而出的关键。
同时，这也是海纳AI生态合作年的重要举措之一。未来，海纳AI将继续与行业领先的人力资源管理系统商、人力资源服务机构等达成深度合作，共同构建开放健康的行业生态，推动AI招聘技术的不断发展和应用。
关于Moka，自2015年成立以来，便以“全员体验更好”为产品设计的核心理念，为大中型企业提供全模块的HR SaaS解决方案。凭借出色的产品力和用户体验，Moka已成为国内发展最快的HR SaaS厂商之一，累计服务超过2000家企业。Moka的成功也反映了中国企业对人力资源数字化转型的迫切需求。
而海纳AI，则隶属于北京群星闪耀科技有限公司，专注于用AI打造各行各业的岗位人才模型，帮助集团提升招聘效率。人才可以随时随地进行面试，无需约面、到场或排队，完面率高达90%，AI模型准确度更是高达95%，大大提升了企业的招聘质量。目前，海纳AI已服务了顺丰、沃尔玛、瑞幸咖啡等众多500强集团。这些成功案例也证明了AI在提升招聘效率和质量方面的巨大潜力。
