Rain科技9月8日报道，韩国正积极推进劳动工时制度的全面改革，计划推广对劳动者更为友好的工作模式。
韩国雇佣劳动部已决定，从今年开始实行新的劳动工时制度，核心内容是推广每周4.5天工作制，并将每周总工时从现行的52小时缩短至48小时，同时确保工资水平保持不变。此举旨在减轻劳动者的工作压力，提升工作与生活的平衡感。
据韩国媒体报道，韩国政府设定了明确目标：到2030年，将2024年为基准的年均劳动时间从1859小时缩减至低于经济合作与发展组织（OECD）的平均水平1717小时。这一目标反映了韩国政府希望通过优化工时制度，提升国民劳动效率和生活质量的决心。
此外，在工作制度改革方面，一项备受关注的举措是将韩国光州市自2022年起试点推行的“小学生家长上午10点上班制”经验，从明年起在全国范围内推广实施。这项政策特别针对300人以下的中小型企业，允许有学龄子女的家长职工，在不削减工资的前提下，可以申请将每日工作时间减少一小时，以便更好地照顾子女。光州市通过提供财政补助，有效弥补了企业因工时缩短可能造成的损失，这种模式既帮助了职工平衡家庭与事业，也减轻了企业的经营成本负担。
根据韩媒的进一步报道，韩国政府计划将该项福利政策的应用对象扩大至拥有学龄前子女的家长，并且将政府补助的期限延长至最多一年，显示出政府在支持家庭友好型工作环境方面的持续投入和力度。
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