作为全球领先的计算平台公司，英伟达（NVIDIA）正以前所未有的决心，将人工智能（AI）深度融入自身运营的每一个角落，展现其作为行业领导者的战略雄心。在近期公司全员大会上，CEO黄仁勋的一系列发言，不仅勾勒出AI在日常工作中的重要地位，更传递出一个清晰的信号：拥抱AI，已是刻不容缓的时代命题。
在公布了创纪录的季度营收（57亿美元）后，黄仁勋更是直言不讳地强调，凡是能够被AI自动化的任务，都应该加速实现自动化。“我希望所有能用AI完成的工作，都能被AI完成。”他的这番话，不仅在公司内部引发了热烈反响，也再次凸显出英伟达在AI硬件领域的领先地位，以及驱动公司内部技术创新的坚定步伐。
更值得注意的是，黄仁勋在会上对那些不鼓励员工使用AI的管理者表达了强烈的不满。他质问道：“你们是疯了吗？”这句话掷地有声，表明AI不应仅仅是锦上添花的工具，而应当成为企业运营的核心驱动力。他鼓励工程师们积极拥抱并使用公司内部的AI辅助编码平台Cursor，并持续优化这些工具，以切实提高工作效率。
事实上，英伟达的这一举措并非孤例。纵观整个科技行业，AI的普及和应用已成为大势所趋。微软和Meta已将AI纳入员工绩效评估体系，谷歌则要求工程团队在编码工作中集成生成式AI。就连亚马逊，也在积极考虑引入Cursor等工具，以满足员工日益增长的AI工具使用需求。这些动作表明，AI已从一个可选项，转变为驱动企业发展的关键引擎。
与此同时，对于部分员工可能存在的AI取代工作的担忧，黄仁勋也给出了明确的回应。他指出，英伟达正经历高速扩张，员工无需过度担心失业问题。他透露，公司员工数量已从2024财年末的29，600人增长至36，000人，且招聘仍在持续。黄仁勋进一步表示，英伟达目前约有10，000个职位空缺，并在台北、上海以及美国多个地区积极拓展新基地。他向全体员工保证：“你们会有充足的工作要做。”
核心要点：
📊 黄仁勋敦促员工利用AI工具提升工作效率，推动企业自动化转型。
🤖 他对不支持员工使用AI的管理层表示了强烈的批评，强调了AI的重要性。
👥 公司员工数量持续增长，黄仁勋表示员工无需担心裁员风险。
