王传福:我的一半直管总经理是应届大学生

比亚迪董事长王传福在招聘会上分享了企业发展历程,强调人才驱动创新。他透露,比亚迪持续招募应届大学生,近三年已招聘五万余名,其中硕博占七成。他特别指出,自己直管的总经理中,一半都是从应届生培养起来的,这体现了比亚迪对年轻人才培养的重视。

Rain科技12月27日消息,今日,“百万英才汇南粤”大型综合招聘会在深圳会展中心(福田)隆重开幕。

在开幕仪式上,比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福发表了精彩致辞,回顾了比亚迪扎根广东、以人才驱动技术创新、最终实现产业梦想的奋斗历程。此次招聘会汇聚了众多企业和人才,为各方提供了宝贵的交流与发展平台。

王传福在致辞中特别提到,比亚迪自1998年开始招录应届大学生的传统至今从未中断。尤其在近三年,公司更是吸纳了超过5万名应届大学生,其中硕士和博士研究生的比例高达70%。这充分展现了比亚迪对青年人才的重视,以及公司在人才培养方面的长期投入与决心。比亚迪致力于用心培养每一位加入公司的应届毕业生,并积极支持优秀人才承担更重要的责任,发挥更大的作用。

他进一步强调,在比亚迪内部,他亲自管理的总经理级别的高管中,有一半都是从应届大学毕业生中成长起来的。这一事实不仅仅是数据上的呈现,更是比亚迪人才战略成功的最有力证明。它表明公司并非仅看重经验,而是更看重潜力和培养的可塑性,让年轻人有机会在实践中快速成长,并获得更高的发展平台。

值得一提的是,这一理念在2024年比亚迪30亿教育慈善基金启动仪式上也得到了王传福的再次强调。他当时透露,比亚迪的高管团队和公司的技术骨干,绝大多数都是通过内部培养,从当年的应届大学生一步步成长起来的。这再次印证了比亚迪在人才战略上的前瞻性和持续性,不仅为企业发展注入了源源不断的新鲜血液和创新活力,更为广大应届生群体描绘了一条从校园步入职场,实现个人价值与职业梦想的清晰路径。

比亚迪王传福:我直管的总经理 一半出自应届大学生

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