2026年3月5日，阿里巴巴集团CEO吴泳铭在内部邮件中确认，已批准通义实验室核心成员、千问负责人林君阳的离职申请。在此之前，林君阳已于3月4日上午在社交平台X上发表“再见，我亲爱的千问”的告别宣言，引发行业广泛关注。值得注意的是，就在他离职前夕的3月3日晚间，林君阳团队刚刚发布了千问3.5小型模型，其优异表现甚至获得了埃隆·马斯克公开的肯定。
林君阳的离开，并未阻碍阿里巴巴在大模型领域的步伐。在内部邮件中，吴泳铭明确表示，未来通义实验室的工作将由周靖人接任。为了进一步夯实技术壁垒，阿里巴巴更是宣布成立由吴泳铭、周靖人、汤道生共同协调的大模型技术委员会，旨在确保基础模型研发的战略优先性。此次人事变动与组织架构调整，清晰地展现了阿里巴巴在人工智能浪潮下“不进则退”的紧迫感。
在愈发激烈的全球AI竞赛背景下，阿里巴巴重申了对开源模型战略的坚持，并持续加码研发投入与人才招募。关键人才的流动与组织架构的升级，预示着国内领先的科技企业正从“单兵作战”转向“集团军作战”。基础大模型的演进已成为企业面向未来的关键命题，而阿里巴巴正试图通过高层资源的直接介入，在算力与算法的白热化竞争中，力求保住其先发优势。
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