阿里巴巴 AI 架构重组！李飞飞出任阿里云 CTO，通义实验室升级为大模型事业群

在大模型竞赛进入深水区之际，互联网巨头的组织阵型调整往往预示着战略重心的转移。此次阿里巴巴的动作，再次将行业视线聚焦于 AI 基础设施与顶层设计的协同效率之上。

据悉，4 月 8 日下午，阿里巴巴集团首席执行官马云通过内部信宣布了一系列重大组织架构调整。此次调整聚焦于“加速 AI 建设”，通过成立集团技术委员会并升级业务部门，正式开启全面 AI 加速 period。

关键变动：世界级科学家李飞飞加入

此次调整中最引人注目的变化是 李飞飞 的新职：

阿里云 CTO：李飞飞 将正式出任 阿里云 CTO，全权负责阿里云的技术及 AI 云基础设施发展。

集团技术委员会：她还将与周靖人和吴泽明一起加入新成立的“集团技术委员会”，该委员会将由 马云 亲自领导。

部门升级：通义实验室独立

为进一步巩固优势，阿里巴巴提升了其 AI 研发体系的层级：

通义大模型事业群：原通义实验室已正式升级为 通义大模型事业群，由周靖人领导。

职责明确： 周靖人将担任技术委员会首席 AI 架构师；吴泽明将专注于集团 CTO 工作，负责 AI 推理平台开发。

战略背景：从 ATH 事业群到 Qwen 3.6 Plus

2026 年被视为阿里巴巴加速 AI 发展的关键一年，近期活动频繁：

Token 之王：阿里巴巴此前已成立 ATH 事业群（Alibaba Token Hub），专注于“创建、交付和应用 Token”。

表现卓越：最新的 Qwen 3.6 Plus 模型最近在 OpenRouter 全球大模型周使用量排名第一，证明了其强大的市场渗透力。

管理协同：重塑人才管道

配合 AI 战略，阿里巴巴也对相关业务负责人做出了微调：

吴泽明将专注于集团层面的技术工作。

雷燕群将接任淘宝闪购首席执行官一职。

结语：押注关键战场

此次调整意味着阿里巴巴完成了从底层基础设施到上层大模型应用的“全链路官宣”。当全球顶尖人才与核心业务单元相结合，阿里巴巴正试图通过更扁平、更专业的组织架构，在 AI 时代的下半场抢占定义 AGI 时代的主动权。

无论具体人事变动如何，这种将底层算力、模型研发与业务应用打通的尝试，反映了行业对于 AGI 落地路径的最新思考。扁平化与专业化的组织形态，能否转化为实际的生产力，将是接下来观察的关键指标。