一年离职 70 人，腾讯阿里成主要去向

大模型赛道进入深水区，人才流动成为观察行业格局变化的重要风向标。近期，关于字节跳动核心 AI 团队的人员变动情况引发了业界广泛关注，这背后折射出的是整个国内大模型领域对顶尖技术力量的激烈争夺。

据界面新闻报道，字节跳动旗下核心 AI 部门 Seed 团队正经历显著的人才流失。在过去的一年中，近 70 名技术人才离职，流向头部科技大厂及 AI 初创公司。这一动向表明，国内大模型领域的人才竞争已进入白热化阶段。

作为字节跳动 AI 研发的核心力量，成立于 2023 年的 Seed 团队覆盖了大语言模型、语音、视觉及世界模型等前沿领域。其研发的豆包大模型支持包括豆包、扣子（Coze）在内的超过 50 个应用场景。

然而，过去一年中，该团队已成为行业内“挖角”的主要目标。近 30 名成员加入腾讯，主要负责 AI Infra 及数据基础设施；顶级实习生葛浩已转投阿里通义千问团队，深度参与强化学习基础设施的研发。

人才流出不仅流向成熟科技巨头，也在创投市场引发了大规模的“字节系”创业潮。目前，超过 30 家由前字节员工创立的 AI 公司已获得融资，业务涵盖 Agent、多模态创作及具身智能。尽管字节跳动于 2025 年 9 月推出了高价值股票期权激励——为大模型技术人员提供每月价值高达 13.5 万元的股票期权，试图留住关键人才，但在行业趋势面前，仍未能阻止人才的活跃迁移。

从行业视角来看，高频的人才流动既是技术扩散的路径，也是生态繁荣的侧写。对于字节跳动而言，如何在保持组织活力的同时稳固核心研发能力，将是下一阶段的关键考验。而对于整个 AI 产业，人才的多元化分布或许更有利于加速大模型技术在垂直领域的落地与应用创新。