东京都政府扩大推行“东京清凉商务（Cool Biz）”活动，鼓励上班族脱下厚重正装，换上短裤等轻薄服饰，以此应对逐年加剧的酷暑，同时削减空调能耗。这项旨在防暑节电的宽松着装新政落地之后，却在办公室掀起激烈讨论，不少女性员工表示，看到男同事裸露腿部的腿毛会产生不适感，相关争议在日本网络持续发酵。
当地衍生出新词汇“Sunehara”，专门指代在办公场合看见同事腿毛而感到不适的现象，也就是网友所说的“腿毛骚扰”。舆论就此形成截然不同的声音，一部分员工十分支持放宽着装规范，酷暑之下长期穿着西装长裤闷热难耐，短裤能够有效提升办公舒适度，也是合理的防暑选择；另一部分职场人士则提出质疑，政策背后存在明显的双重标准，日本不少传统职场依旧要求女性露出腿部时必须搭配丝袜，男性穿短裤裸露双腿却没有相应约束，规则尺度并不对等。
这场争论也催生了有趣的连锁现象，不少男性上班族为了穿短裤上班，主动前往医疗机构预约激光脱毛。当地Gorilla诊所负责人向BBC透露，越来越多男性将腿部脱毛视作穿着短裤时需要遵守的社交礼仪。该机构6月开展的问卷调查直观体现大众分歧，53.5%受访者反对职场夏季允许穿短裤，仅有46.5%的人群表示支持这项政策。
从社会文化角度分析，“腿毛骚扰”这一说法的出现，本质上反映了日本职场长期存在的性别规范冲突。传统上，日本社会对男性与女性的身体暴露有着截然不同的容忍度：女性在夏天穿无袖上衣或短裙被视为得体，但若男性穿着过短裤装露出腿部，则容易被视为不雅。而此次“清凉商务”政策在推广时并未充分考虑到性别平等问题，导致男性穿短裤获得了官方背书，女性却仍需遵循旧有着装礼仪，这种不对等自然引发了争议。相比之下，韩国和中国部分城市在推行夏季轻便着装时，往往同时放宽男女着装标准，并辅以文明礼仪引导，避免因单一性别政策造成新的矛盾。
另一个值得注意的层面是，空调能耗与实际穿着舒适度之间的平衡。东京都政府推广“清凉商务”的本意是降低夏季空调制冷负荷，但若男性能穿短裤而女性仍必须穿丝袜，后者可能因闷热不适而私下调低空调温度，反而削弱节电效果。从行为经济学角度看，政策设计若不兼顾各群体的实际感受，往往难以达成预期目标。此外，关于53.5%的反对率，也说明日本职场对于身体裸露的保守态度依然根深蒂固，单纯依靠行政命令推动着装变革，可能还需要配合公众教育与职场文化升级。
