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如厕时间过长被解雇 员工索赔32万法院判决
工程师李某因一个月内 14 次长时间滞留卫生间,被公司以严重旷工解雇。李某辩称患痔疮但未请假,起诉索赔 32 万余元,法院一审驳回。经二审调解,公司一次性支付 30000 元补助款。
2025年 12月 3日
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