Rain科技8月7日消息，得物平台今日发布内部信，确认公司将进行裁员，裁员比例约为5%。
据了解，截至今年一季度，得物员工人数约为10000人，这意味着此次裁员将影响约500名员工。
得物在内部信中表示，公司在调整过程中必须做出一些艰难的选择，对于受影响的员工会尽力提供支持与帮助。
得物还表示，在整个裁员过程中，公司会严格遵守法律法规，依法提供经济补偿，同时保持透明沟通，为受到影响的同事提供必要的信息和支持。
以下是得物内部信全文：
2024年已经过去一半，从年中回顾来看，我们在长期方向的指引下持续专注价值创造，公司整体经营状况在持续成长中。我们也持续从打造长期业务竞争力的视角去审视我们过去的工作并推动优化，希望既做对的事情，也努力把事情做对。
当前，市场环境变得更加严峻。另一方面，在复盘过去工作时，我们发现一些投入产出比低的项目以及低效的分工协作环节，也发现一部分投入产出比高的项目没有得到足够的支持。越是志在长远，越是应该诚实面对当下的问题挑战。我们需要更坚决地聚集资源于核心业务和更高投入产出比的项目，停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入，使组织更加高效和精干。
基于以上原则，经过慎重思考和反复讨论，公司决定对已有工作事项进行精简并启动组织提效。经过对项目的衡量，测算并优化低效项目，大约减少5%左右的岗位。这是经过全面评估后，为公司保持长期稳定发展和竞争力而采取的举措。非常遗憾，这个决定不可避免地会影响到一些同事，接下来公司将会对涉及调整的人员进行一对一沟通。整个过程中，公司会严格遵守法律法规，依法提供经济补偿，同时保持透明沟通，为受到影响的同事提供必要的信息和支持。
我们在调整的过程中必须做出一些艰难的选择。感谢每一位员工做出的贡献，对于受影响的同事，公司会尽力提供支持与帮助。
面向未来，我们还要对事情看得更清楚，聚焦于正确的事情，砍掉各种无效/低效的流程。公司也会持续投入资源进行组织核心能力的建设升级，通过每年调薪的窗口，每个季度的差异化奖金发放，以及在不定期窗口通过期权或递延奖金进行投入，鼓励员工专注为用户、商家和合作伙伴创造更多价值。
感谢大家的理解和支持。
2024年8月7日
分析:
得物此次裁员是受当前市场环境的影响，公司为了保持长期稳定发展，需要精简项目，提高效率。得物在内部信中表达了对受到影响员工的歉意以及公司将提供帮助和支持。
解读:
得物作为国内领先的潮流电商平台，近年来发展迅速，但也面临着市场竞争加剧和经济环境变化的压力。此次裁员可以看作是公司适应市场变化，优化资源配置，提升运营效率的举措。
展望:
未来，得物将会更加注重核心业务发展，并持续投入资源进行组织核心能力的建设升级，以期在竞争激烈的市场中保持领先地位。
