Rain科技9月4日消息，近日，董明珠公开表示支持招聘35岁员工。
董明珠表示：“我照招呀，35岁如果好的为什么不招，我都快40岁才下海。35岁其实在外面锻炼时间长，是非常有经验的，他在这至少要干20年，为什么不可以？
“这个问题暴露出很多人他是高不成低不就，不是35岁找不到工作，他不愿意低下头，认为我有个大学文凭或者甚至于有的说我读了研究生，但是你的文凭跟你实际操作能力，那相差太远了。”董明珠说道。
值得注意的是，董明珠此番言论似乎与她之前的观点有所不同。此前，她曾呼吁35岁不被招聘的人应该去创业。
此前，董明珠曾表示35岁没有人招聘就去创业。“你可以去创业，没有人招聘你自己去创业。所以我觉得以年龄来衡量是否是坎，实际上更多的坎是来自于你的内心和你的思想，你认为前面是一座高山跨越不过去，这就是坎，但你坚定的一步一步的往上爬，你就能走上巅峰”。
有网友风趣地调侃称，不管怎么说55岁也不能愉快的退休啊….
董明珠的观点引发了广泛讨论。一些人认为，35岁并非“职场天花板”，这一年龄段的员工拥有丰富的经验和成熟的思维，对企业来说是一笔宝贵的财富。另一些人则认为，企业招聘应该更加注重能力和潜力，而不是单纯以年龄作为标准。
无论观点如何，董明珠的言论都体现了当前社会对于“35岁职场危机”的关注。如何打破年龄壁垒，让不同年龄段的职场人都有公平竞争的机会，值得各界深思。
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