Rain科技3月11日消息，近日，海尔集团董事局主席周云杰的表情包在网络上迅速走红，引起了广泛关注和讨论。这一现象也折射出企业家形象在网络传播中的新趋势。
面对网友们希望他开通个人社交账号的呼声，周云杰明确表示，他更希望海尔的每一位员工都能成为企业产品的代言人，直接面向市场，为产品发声。这种策略转变，或许暗示着海尔未来更注重员工的主动性和参与感，以及企业形象传播的多元化。
在谈及大学生就业这一社会热点问题时，周云杰给出了颇具实用性的建议。他认为，年轻人刚毕业初期，可以保持开放心态，多观察，尝试不同的岗位，即使换工作也无妨。但更重要的是，关键在于尽早确定个人的职业发展方向，然后以自己喜爱的方式投入工作。 这种建议既鼓励了年轻人的探索精神，也强调了职业规划的重要性。
周云杰进一步补充道，如果你对技术充满热情，就应该专注于技术领域的深入研究；如果你擅长管理，就应该在管理技能的提升上下功夫。千万不要将过多时间浪费在频繁的“漂移”上，因为这会极大地耽误时间和精力。 关键是要找到自己真正喜欢的事情，并且乐在其中，而不是勉强自己。
此外，周云杰还分享了他个人使用人工智能工具DeepSeek的体验。他表示，由于日常工作非常繁忙，他依靠DeepSeek来高效地筛选与技术和管理相关的资料，从而节省了大量宝贵的时间。这体现了AI工具在提升工作效率方面的巨大潜力，也预示着企业管理者对AI应用日益增长的重视。
周云杰在海尔内部提出了一个重要观点，即今年是海尔AI应用的元年，每个人都应该全面拥抱人工智能。他还强调了“要么与AI同进化，要么被AI边缘化”的紧迫性。 目前，海尔内部已经达成共识：“会用AI的人一定会淘汰不会用AI的人”，大家都自觉地学习和拥抱AI技术。 这充分表明了海尔在人工智能时代积极转型的决心和行动力。
