近日，智能科技品牌追觅（Dreame）的创始人俞浩斥资约23亿元人民币，成功收购上市公司嘉美包装，并成为其实际控制人。这一举措预示着追觅在资本市场上的重要一步，也为其未来的发展战略铺平了道路。
早在不久前，俞浩本人在社交媒体上发布了关于追觅生态业务的雄心勃勃的计划。他表示，从明年（2025年）年底开始，追觅生态旗下的多个业务板块将进入全球多家交易所，以“下饺子”般的速度密集启动首次公开募股（IPO）。这一表态无疑为追觅的未来发展注入了强劲的增长预期，也为投资者描绘了一幅充满潜力的蓝图。
追觅科技目前的产品线已相当丰富，覆盖了高端大家用电器、智能汽车、智能厨电、智能清洁电器、户外智能设备以及个人护理等多个领域。这种多元化的生态布局，不仅增强了品牌的市场竞争力，也为后续的IPO提供了更多优质的资产。
随着生态布局的不断扩大和IPO计划的逐步推进，追觅科技近期也在人才招聘方面加大了投入。通过在专业招聘平台脉脉上发布大量岗位信息，显示出公司对人才的渴求。其中，部分岗位的薪资待遇尤为引人注目。
值得关注的是，追觅在个人护理品类业务负责人这一岗位上，提供了高达120万元人民币的年薪。此外，手机软件产品、IR/投资者关系（投资者关系）、Android性能优化工程师、战略规划专家等关键技术和管理岗位，年薪也普遍超过100万元人民币。这些高薪职位，不仅体现了追觅对核心人才的高度重视，也反映了公司在这些领域发展的决心和投入。
其他岗位方面，用户洞察负责人、扫地机BU算法工程师等岗位的年薪可达90万元人民币，而公关岗位的年薪也设定在45万元至75万元人民币之间。可以看出，追觅在不同职能部门的招聘中，都提供了具有市场竞争力的薪酬待遇，力求吸引顶尖人才的加入。
据了解，追觅的HR团队在脉脉平台上异常活跃，能够实现分钟级的消息回复，积极且高效地与求职者进行沟通，这无疑提升了公司的雇主品牌形象和招聘效率。
数据同样印证了追觅在人才招聘方面的力度。脉脉平台数据显示，在2025年1月至10月期间，追觅的新发岗位量增幅位列所有企业的第一名。更令人瞩目的是，其新发岗位的数量甚至超过了百度、小米等国内知名的科技巨头，成功跻身热招企业TOP20。这一数据表明，追觅正以惊人的速度扩张其团队规模，为即将到来的IPO和未来发展储备充足的人力资源。
