Rain科技6月15日消息，育碧全球成本优化行动仍在持续。继上周关闭两处海外开发基地后，该公司位于美国旧金山的工作室日前再度启动规模性人员调整，约100个岗位面临裁撤。
据相关报道，育碧旧金山办公室本轮人员精简波及范围在50至100人之间。该团队长期承担免费在线多人射击游戏《XDefiant》的开发与运营任务。从行业背景来看，免费游戏市场近年来竞争加剧，用户获取成本攀升，加上《XDefiant》上线后表现未达预期，可能是该团队成为裁撤目标的原因之一。
值得注意的是，除旧金山外，育碧目前在全球范围内仍有约380个职位处于潜在风险之中，后续人事变动或将陆续落地。这一数字意味着，即便本次裁员完成，未来数月内可能还有更多岗位面临调整，反映出公司压缩规模的决心远未枯竭。
此次调整并非孤例。就在上周，育碧已相继完成对加拿大温尼伯与塞尔维亚贝尔格莱德两处工作室的处置。
其中，温尼伯据点约65名员工遭裁撤；贝尔格莱德工作室则面临永久关闭，约100人受影响。通过关厂与裁员并举，育碧在一周之内累计削减海外研发人员逾165人。这种多线并进的缩减策略，通常意味着公司正在重新评估其全球布局，将资源向核心项目集中。
从宏观数据观察，育碧的人力收缩已呈现长期化趋势。统计显示，该公司全球雇员规模由2022年9月的20,729人缩减至2026年3月底的16,590人，净减少4,139人，整体降幅约为20%。这一降幅超过了同期许多同行的调整幅度，背后既有行业周期下行的影响，也与公司先前扩张过快、项目回报率偏低有关。
公司管理层此前将本轮行动定义为“有针对性的重组”，并明确相关成本削减计划将延续至2028年3月。
业界观察人士指出，自2022年启动、2023年全面显现的紧缩策略，至今仍未显露收尾迹象。从西欧总部到北美、东欧等分支机构，育碧正通过关闭非核心工作室与压缩项目编制，试图扭转疫情后的业绩颓势。不过也有分析认为，持续裁员可能影响员工士气与创新能力，长期来看对公司产品竞争力未必有益。
