本周早些时候，美国芯片巨头英特尔突然宣布首席执行官帕特·格尔辛格（Pat Gelsinger）将于12月1日退休，并辞去董事会职务。这一消息引发市场震荡，英特尔股价应声下跌。
虽然官方说法是退休，但有知情人士透露，格尔辛格的离职实为被董事会“赶走”，原因是董事会对其失去了信心。这与格尔辛格上个月公开宣称自己“精力充沛，充满激情”形成鲜明对比，更增添了事件的戏剧性。
更令人担忧的是，英特尔在“赶走”格尔辛格的同时，似乎并没有准备好接班人选。 目前，公司已任命两位临时联席首席执行官，但这并未缓解投资者的焦虑情绪。本周英特尔股价累跌13.51%，年内跌幅扩大至58%，创下至少自1983年以来的最差年度表现，充分反映了市场对其未来发展前景的担忧。
Bokeh Capital Partners首席投资官兼创始人Kim Forrest评论道：“如果你想失去方向，那就让我们安排两个人来担任这个职位。” Forrest的言论讽刺地指出了英特尔任命两位临时联席CEO的无奈之举，也暗示了公司战略方向的迷茫。
其中一位临时联席CEO，戴维·津斯纳，在会议上表示将严格控制资本支出，但这并未提振股价。虽然格尔辛格的转型计划耗时长久，但对投资者而言，至少比完全不知道未来走向要好得多。 这反映出市场对英特尔缺乏明确战略方向的不满。
Lynx Equity Strategies分析师在报告中指出，津斯纳错失了一次扭转局面的机会。在找到新的CEO之前，许多分析师和投资者对英特尔持观望态度，普遍缺乏信心。
Gabelli Funds投资组合经理Hendi Susanto更是直言不讳地表示：“我认为格尔辛格是英特尔最合适的CEO。我真的拿不出一份有强大制造业背景的候选人名单。这是一项艰巨的任务。” 这凸显了寻找合适继任者的难度。
格尔辛格在超大规模集成电路设计、计算机架构和通信领域拥有8项专利，是美国电气与电子工程师协会院士，其丰富的专业背景和行业影响力毋庸置疑。然而，这依然未能阻止他被董事会“请走”。
花旗分析师Christopher Danley则指出，一些传闻中的候选人，例如迈威尔科技CEO Matt Murphy和铿腾电子前CEO Lip-Bu Tan，在制造经验、技术敏锐度以及英特尔和CPU方面的经验方面都存在不足，这为英特尔的未来CEO遴选增添了更多不确定性。
值得注意的是，分析师对微芯科技董事长兼临时首席执行官Steve Sanghi和阿斯麦前董事长兼首席执行官Eric Meurice加入英特尔董事会表示欢迎，认为这有助于弥补现有董事会在半导体领域的经验不足。
然而，英特尔的下一步行动仍不明确，公司股价或将继续承压。即便经历了今年的暴跌，英特尔的股价也并不便宜，预期市盈率约为24倍，与费城半导体指数大致持平。这暗示市场对英特尔未来的盈利能力仍存疑虑。
Globalt Investments高级投资组合经理Thomas Martin指出，对于英特尔的不同业务以及如何对其进行估值，存在很多不确定性。他还警告称，公司的转型可能是一个漫长的过程，并以通用电气的转型为例，强调芯片行业的激烈竞争。
Martin总结道：“通用电气成功了，但花了几十年时间，而且芯片行业竞争更激烈……英特尔显然有一定的价值，但你必须要有天赋和知识，才能知道如何处理它，这是一项艰巨的任务。” 这精辟地概括了英特尔当前面临的挑战及其未来发展的不确定性。
