8月6日消息，一个西瓜售价近200元，这引发了人们对韩国时薪水平的关注。
根据国外媒体的最新报道，韩国雇佣劳动部在8月5日发布了明确公告：自2026年起，韩国的最低时薪将最终确定为10，320韩元，折合人民币约53.51元。这一数字相比今年（2025年）上涨了2.9%。
值得注意的是，明年最低时薪的涨幅（2.9%）高于今年（1.7%）和2021年（1.5%）。按照最低时薪标准计算，再结合每月209小时的工作时间（其中包括每周40小时工作加上8小时带薪休假的折算），最低月薪将达到2，156，880韩元，约合人民币11，215元。这一最低标准将适用于韩国各行各业的所有单位。
然而，仅从数字上看，韩国的最低时薪和最低月薪的增长，或许并不能完全反映出劳动者真实的经济生活状况。据了解，首尔底层劳动者的月薪大约在9，500元人民币左右，而他们的刚性支出（如房租、基本生活费等）往往占到了收入的80%以上，使得月结余不足800元人民币。即使是中产阶级的月薪达到25，000元人民币，考虑到韩国高昂的物价和生活成本，其实际生活质量可能还不如中国一线城市那些月薪20，000元的白领。这种现象反映出，单纯的薪资增长，在面对高企的生活成本时，购买力的提升效果被显著削弱。
韩国最低时薪的稳步上涨，在一定程度上反映了韩国社会在劳资博弈过程中的进步，以及社会保障体系的不断推进，旨在保障基层劳动者的基本权益。然而，韩国社会普遍面临的高物价、尤其是高房价以及其他结构性经济矛盾，却严重削弱了劳动者实际的购买力。这意味着，虽然名义上的工资在增长，但实际能买到的商品和服务却可能并没有相应增加，甚至有所下降，这给普通民众带来了不小的经济压力。
以具体的食品为例，韩国农水产食品流通公社的数据显示，截至8月1日，每个西瓜的零售价格高达33，337韩元，约合人民币173元，这比去年同期上涨了17.6%。同样，一棵大白菜的零售价也达到了6，114韩元，约合人民币31.7元，与前一个月相比，涨幅更是惊人的68.0%。这些数据直观地说明了韩国食品价格上涨的幅度，尤其是农产品价格的飙升，直接影响了普通家庭的日常开销。
